浙江交通职业技术学院诚聘英才

一、学校简介

浙江交通职业技术学院是创建于1958年的省属公办普通高等学校，直属于浙江省交通运输厅，公益事业单位。学校是全国职业教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国交通职业教育先进单位，是国家“双高计划”专业群建设单位、国家骨干建设优秀院校、国家优质专科高等职业院校。

学校设有路桥、汽车、海运、航空、轨道交通、智慧交通、运输管理、人文等8个二级学院和具有独立法人资格的浙江省交通运输科学研究院、浙江公路水运工程咨询公司，开设道路桥梁工程技术、汽车运用与维修技术、航海技术、飞机机电设备维修、城市轨道交通运营管理、通信技术、物流管理等40个全日制高职专业。学校与浙江科技学院联合开办土木工程（道路桥梁工程技术）四年制高职本科专业，与宁波工程学院联合开办汽车服务工程、网络工程专升本专业。

二、引才范围、条件

学校诚邀各类高层次人才加入，主要面向上述8个教学部门相关专业领域，具有高级职称或博士学位的人才（详见下方“浙江交通职业技术学院高层次人才认定标准”）。

三、人才政策

人才类型	安家费	住房补贴	科研启动经费	服务期
A类	5万元	500万	面议	面议
B类	5万元	300万	面议	面议
C类	5万元	120-150万	160万，根据项目连续8年每年安排20万元	10年
D类	5万元	70-100万	120万，根据项目连续8年每年安排15万元	10年
E类	5万元	60-70万（分2-3次发放）	80万，根据项目连续8年每年安排10万元	10年
F类	5万元	30万（分2次发放）	40万，根据项目连续8年每年安排5万元	10年

四、报名方式

电子邮件报名。应聘者下载填写《浙江交通职业技术学院应聘人员登记表》与身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果等相关材料扫描件一并发送至[e-mail]。登记表下载地址：http://zhaopin.zjvtit.edu.cn/index.php?s=/index/detail.html&id=301。

邮件主题请以“应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业”命名，如：“应聘路桥学院+张三+博士+清华大学+机械工程”。

报名联系人：陈老师、朱老师，咨询电话：[phone]。

招聘网站：http://zhaopin.zjvtit.edu.cn。

浙江交通职业技术学院高层次人才认定标准

根据国家、省人才相关规定，结合学校发展需要，现就人才引进等相关事项规定如下：

一、高层次人才分类目录

学校高层次人才分类目录分为6个层次，分别是：A、B、C、D、E、F类人才，其中A、B、C、D类人才参照《浙江省高层次人才分类目录》标准。E、F类人才根据《浙江省高层次人才分类目录》和《杭州市高层次人才分类目录》标准，结合学校实际情况按照以下标准认定。

E类人才（学校调整部分）：

1.国内著名高校或研究机构毕业的博士、博士后，业绩符合下列条件之一的：（1）论文。理工类：在本领域以第一作者在SCI收录的期刊发表论文3篇，其中在SCI分区表中列为2区的杂志上发表学术论文至少1篇；或在SCI分区表中列为1区的杂志上发表学术论文1篇。人文社科类：在本领域以第一作者在一级（A级）及以上期刊发表论文1篇、CSSCI期刊论文1篇，或被SCI、SSCI、A&HCI等收录期刊论文1篇、CSSCI期刊论文2篇或CSSCI期刊论文3篇；（2）近五年主持国家级课题1项或省部级课题2项；（3）主持的科研成果获得省部级二等奖以上的奖励；（4）以第一发明人取得授权发明专利至少3项，且成果转化效果显著。

2.省部级科技英才，具体为：交通运输部“交通运输青年科技英才”“中青年科技创新领军人才”“全国水运工程勘察设计建造大师”“首席研究员”“卓越创新团队带头人”；通过综合考评的省“151”人才工程第二层次培养人选；省级教学成果奖二等奖主持人。

F类人才：

具有博士学位（一般不超过40周岁）的青年博士，有稳定的研究方向，作为主要成员参与过省部级课题研究并发表过本学科高质量的科研论文或具有海外经历的博士。

二、有关说明

1.应聘及遴选。对高层次人才引进的专业匹配度、类别鉴定和待遇实行一事一议。一是对符合条件的应聘者，学校根据人才引进计划和学校队伍建设总体情况组织进行初审，学校学术委员会（视情况邀请校外同行专家）对应聘人的学术水平进行综合评审提出专业匹配度和类别等次的建议；二是由学校人事部门组织面试、教学试讲以及就应聘者的思想道德、学术水平及发展潜力、教专业研能力等方面进行综合考察；三是评审和考察面试结果，提交学校党委会研究决定并明确享受类别和待遇。

2.服务期内，应聘人应与学校签定合同，由学校根据要求制定服务期内业绩考核目标。

浙江交通职业技术学院

                                                                                                 

来源：人事处

排版：汤政艺|责编：陈乐琦

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